近日，人力資源和社會保障部發布了2023年第三季度全國招聘求職‘最缺工’100個職業排行。與上一季度相比，中小學教師首次進入排行榜，而房地產經紀人則繼續榜上有名，這反映了我國就業市場供需結構的新變化。

據人社部數據顯示，中小學教師首次進入最缺工職業排行榜，主要集中在經濟發達地區及部分中西部省份。教育專家分析認為，這一現象與近年來教育投入持續加大、適齡學生數量增加、教師編制不足、部分地區師資流動率較高等因素密切相關。同時，受‘雙減’政策影響，部分原培訓機構教師尚未完全轉入學校體系，加劇了公立學校教師的緊缺狀況。

與此同時，房地產經紀人連續多個季度出現在最缺工職業榜單。業內人士指出，這一方面是由于房產中介行業人員流動率長期居高不下，另一方面也反映了房地產市場經歷調整后，對專業經紀人的需求正在恢復。隨著政策支持力度加大，剛性和改善性住房需求逐步釋放，市場對具備專業知識和服務能力的經紀人需求持續上升。

從整體榜單來看，制造業相關職業仍占據較大比重，特別是智能制造領域的技術工人缺口持續存在。隨著服務業快速恢復，餐飲、零售等行業的用工需求也較為旺盛。

人社部相關人士表示，這份榜單為求職者擇業、培訓機構設置專業、政府部門制定政策提供了重要參考。下一步，人社部門將加強職業技能培訓，促進人力資源合理流動，同時引導高校和職業院校優化專業設置，更好地滿足市場用人需求。